Vous cherchez un moyen pour motiver vos collaborateurs ? Pensez à organiser des activités de team building ? Qu’est-ce que c’est ? Quels sont les avantages de ce concept ? Quels sont les jeux que vous pouvez faire ? Lisez cet article pour en savoir plus sur le sujet.
Qu’est-ce que le team building ?
Le team building est une expression anglo-saxon. Il signifie « construction d’équipes » dans notre langue. Il fait référence à un ensemble d’activités sportives, ludiques ou créatives. Il a pour but de :
- tisser les liens entre les collaborateurs ;
- favoriser l’esprit d’équipe ;
- améliorer la communication interne ;
- briser l’écart entre les cadres et les salariés, etc.
En bref, l’organisation de team building vous donne la possibilité de booster le sentiment d’appartenance de vos collaborateurs.
Pourquoi faire du team building ?
Voici les avantages de faire du team building :
- développer l’esprit d’équipe ;
- renforcer la cohésion de groupe ;
- améliorer l’esprit de compétitivité ;
- diminuer le stress ;
- fidéliser les employés ;
- transmettre les valeurs de l’entreprise ;
- booster la motivation, etc.
Quelles sont les activités de team building à faire ?
Voici quelques idées d’activité de team building que vous pouvez organiser :
La chasse au trésor
C’est une activité ludique, où les participants, regroupés en équipe, doivent trouver les trésors que les organisateurs ont dissimulés. Des indices sont fournis pour les guider. La chasse au trésor favorise la cohésion de groupe ainsi que la communication. Il existe de nombreux éléments à considérer pour réussir cette activité. Voici les étapes à suivre :
- trouvez un thème : jungle, mystère, histoire, camping, archéologie, etc. ;
- inventez une histoire : elle doit être racontée avant de débuter la chasse au trésor. Le but étant d’initier les participants au jeu. Essayez de répondre aux questions suivantes pour écrire votre scénario : quels sont les trésors à rechercher ? Pourquoi ils ne sont pas accessibles ? Est-ce qu’il y a une menace ? etc. ;
- élaborez une carte au trésor ;
- préparez vos indices : les indices aident les participants à trouver le coffre ;
- cachez les énigmes et les trésors.
L’escape game
Il s’agit d’un jeu d’énigmes qui se fait en équipe (entre 2 à 8 personnes). L’escape game se déroule dans un endroit clos. Les participants doivent résoudre une série de casse-têtes pendant une durée précise pour s’échapper. Voici les paramètres à prendre en compte lorsque vous organisez un jeu d’escape game :
- adapter le jeu à l’âge de tous les participants ;
- définir la taille des équipes : il est conseillé de ne pas dépasser les 8 joueurs pour que tout le monde puisse participer au jeu ;
- déterminer le temps de jeu : en général, l’escape game dure 1 heure. Toutefois, vous pouvez l’adapter selon vos besoins. Quoi qu’il en soit, il faut que le temps de jeu soit supérieur à 30 minutes afin de laisser vos collaborateurs s’immerger dans le scénario ;
- choisir un endroit : il s’agit d’un jeu collaboratif qui se base sur la communication. C’est pour cette raison qu’il est conseillé de choisir un endroit restreint (entre 2 à 4 m² par personne) ;
- écrire un scénario : inventez une histoire simple, ludique et facile à comprendre pour que les participants puissent se concentrer sur la résolution des énigmes ;
- concevoir les énigmes : pensez à varier les énigmes pour permettre à tous les joueurs de participer. Vous pouvez inclure des messages cryptés, les énigmes sensorielles, de la manipulation, etc. ;
- définir les règles du jeu : interdire l’utilisation de smartphone, l’accès à tel ou tel placard, etc. ;
- animer le jeu.
Construire un pont tous ensemble
Si vos collaborateurs travaillent de manière isolée, il est conseillé d’organiser un jeu de cohésion de groupe afin de favoriser la communication entre eux. Dans ce contexte, une activité qui tourne autour de la réalisation d’une structure, comme un pont est une bonne option. Cela vous donne la possibilité de tester leurs compétences communicationnelles. Pour ce faire, répartissez vos salariés en équipe de 3 ou 4. Donnez-leur les matériaux nécessaires pour effectuer le travail comme :
- une ficelle ;
- des journaux ;
- des chamallows ;
- des tubes de carton ;
- des bâtons de sucette, etc.
N’oubliez pas de spécifier une durée pour rendre l’activité plus amusante. Une fois le temps épuisé, testez l’ouvrage de chaque équipe en ajoutant progressivement du poids. L’équipe gagnante est celle qui a construit le pont le plus résistant.
Le champ d’obstacle
Le champ d’obstacle est une activité de team building qui renforce la communication et la confiance de l’équipe. Voici les étapes à suivre pour faire ce jeu :
- choisissez un terrain dégagé ;
- posez des objets partout : il peut s’agir de bouteilles d’eau, de cônes, etc. Évitez de mettre des éléments tranchants pour ne pas blesser quelqu’un ;
- formez plusieurs équipes de deux personnes ;
- bandez les yeux de l’une d’elles.
La personne aux yeux bandés doit traverser le terrain tandis que l’autre la guide verbalement.
Un cours de cuisine
L’activité culinaire est une bonne option pour souder votre équipe. Le cours de cuisine fait appel à de nombreuses qualités comme :
- la gestion du stress ;
- la détermination ;
- la créativité ;
- l’esprit d’équipe ;
- la communication.
Des olympiades
Vous pouvez également organiser des olympiades pour motiver votre équipe. Pour ce faire, choisissez des mini-jeux intéressants comme :
- une course en sac ;
- un combat de sumo ;
- un chamboule-tout ;
- une compétition de babyfoot, etc.
Il est conseillé d’opter pour une activité que tout le monde peut pratiquer. Le but étant de faire ressortir leur potentiel.
Comment organiser un team building ?
Pour organiser un team building, vous devez :
- déterminer la date ;
- définir vos objectifs (motivation, communication, confiance, résolution problème, brise glace, accueille des nouveaux recrus, identification des points forts et des points faibles des salariés, optimisation de la productivité, etc.) ;
- fixer votre budget : les éléments à prendre en compte sont l’alimentation, le transport, le stationnement, la réservation du lieu, l’assurance, etc. ;
- constituer la liste des participants ;
- choisir un endroit ;
- élaborer une liste de contrôle de la logistique ;
- programmer la journée du début jusqu’à la fin.
