Jeu d’énigmes qui se vit en équipe, l’escape game est un outil très important pour le team building en entreprise. Il contribue au renforcement de l’esprit d’équipe, à la motivation des employés et à l’amélioration des performances de l’entreprise. Voici l’essentiel à savoir sur cet important outil managérial.
Renforcez l’esprit d’équipe au sein de votre entreprise grâce à un escape game
L’escape game consiste généralement à résoudre des énigmes en équipe. Les coéquipiers doivent ensemble, faire face avec succès à une série de casse-têtes dans un temps bien défini pour accomplir une mission. Le but de ce jeu est de développer chez les salariés le sens du travail en équipe et de la performance collective.
Les coéquipiers sont obligés de collaborer dans une synergie d’actions pour résoudre l’énigme. Ils développent ainsi l’esprit d’équipe. Cette valeur sera transposée dans le quotidien de l’entreprise. Ils pourront donc développer le réflexe de collaborer pour atteindre des objectifs de manière efficace et efficiente.
À l’image de ce que l’on peut voir à titre informatif sur www.hello-escape.com, faire appel à une structure spécialisée dans la conception d’un escape game est désormais possible. Elle étudiera vos besoins pour vous concevoir un escape game sur mesure, quels que soient votre domaine d’activité et la taille de votre personnel.
En fonction de l’espace dont vous disposez pour le jeu, vous aurez le choix entre un escape game portable ou un escape game géant. Un concept d’escape game digital a été même conçu pour les salariés en télétravail. Il permet d’organiser vos teams building en entreprise à distance par un système de visioconférence. Vos collaborateurs seront amenés à résoudre des énigmes, seuls ou en équipe, dans un temps limité. Tout comme les espaces game classiques, le but ici est de renforcer l’esprit d’équipe tout en se divertissant. Les animations sont d’ailleurs similaires.
Favorisez la communication interne au sein de votre entreprise avec un escape game
Les escape games sont des jeux ludiques ou des activités sportives qui se déroulent généralement en équipe. Ayant un objectif à relever ensemble, les membres de chaque équipe sont obligés de se passer des informations. Ce faisant, ils développeront l’habitude de communiquer et de se comprendre aisément et rapidement. Ceci facilitera leur collaboration dans votre entreprise.
L’escape game peut également être un canal de passage d’informations essentielles concernant la vie de l’entreprise. Les jeux et diverses animations peuvent déjà véhiculer des messages sur la vision et les valeurs de l’entreprise par exemple.
Vous pouvez aussi profiter de ces moments de divertissement pour communiquer avec vos salariés sur des objectifs de l’entreprise, des réformes, des projets… Ce sera de plus l’occasion d’écouter les employés afin de tenir compte de leurs avis sur les orientations à donner à l’entreprise.
Développez la confiance au sein de votre équipe grâce à un espace game
La confiance est une valeur essentielle à développer dans toute entreprise. Elle est nécessaire pour une franche collaboration. Elle permet de réduire les situations conflictuelles entre salariés et favorise une synergie d’action pour l’atteinte des objectifs de l’entreprise.
La confiance permet d’instaurer une atmosphère de travail détendue. Ceci permet à chaque salarié d’extérioriser son plein potentiel. Il pourra alors avoir des performances optimales et par conséquent améliorer la productivité de l’entreprise.
Lors de l’escape game, les coéquipiers ont l’obligation de réussir ensemble. Ils développent donc des stratégies et mènent des activités ensemble. Ils apprennent ainsi à mieux se connaître. Ceci va conduire à l’instauration d’un climat de confiance entre eux.
Choisissez le bon escape game pour le team building de votre entreprise
Pour atteindre vos objectifs, vous ne devez pas choisir l’escape game pour le team building de votre entreprise au hasard. Il en existe une multitude. Vous devez prendre en compte certains paramètres afin de choisir celui qui vous convient le mieux.
Vous devez commencer par identifier le ou les objectifs de votre team building. Les jeux ou animations de votre escape game doivent être en adéquation avec ces finalités.
Chaque jeu nécessite un espace et un temps donné. Vous devez alors tenir aussi compte de l’espace dont vous disposez et du temps que vous comptez consacrer au jeu pour opérer votre choix.
Votre domaine d’activités et l’effectif de vos salariés doivent également guider votre choix. Le jeu à concevoir si vous avez des centaines d’employés ne sera pas le même si vous en avez juste une dizaine.
Enfin, il est aussi important de prendre en compte les aptitudes et passions de vos employés. Les défis à relever dans le jeu doivent être réalisables par vos salariés. Il ne doit pas être trop compliqué, ni trop simple.
